Coaching von Führungsverantwortlichen, Executive Coaching

• Lösungen für (persönliche) Veränderungen: «Execution» (Ausführung) und «Leadership» (Führen), situatives Management Know How, Urteilskraft und Persönlichkeit, «Sparring» für Entscheidungen, das Geschäft des Geschäfts.
• Führung: Wirksames Führungsverhalten, die ersten 100 Tage, Dilemmamanagement, Konflikte führen, Führungsentwicklung, die gute Geschichte finden und erzählen.
• Transition Management: Übergänge und Krisen bewältigen, sich erfolgreich positionieren, Nachfolge führen.
• Projekt Coaching: organisatorische Veränderungsprojekte planen und erfolgreich umsetzen.
• Coaching Systeme: Abstimmung externer und interner Coachingrollen als Rückgrat für Veränderung und Führungsentwicklung, Einführung von Peer Coaching.

Coaching von Management- und Leitungsteams

• Teamentwicklung: Herausforderungen beschreiben und analysieren, das Team zusammenbringen, Team Spirit, Managementrollen differenzieren, Teamentwicklung, Leitungsrollen und Organisationsentwicklung im Umfeld gestalten.
• Strategische Orientierung: Vision, Mission, Strategie, Konflikte und Managementprozesse moderieren.
• Story Coaching: Die unternehmerische Veränderungsgeschichte erzählen und inszenieren.
• Change: Cockpit für Veränderung etablieren, Lernprozesse voran bringen.

Change Coaching und Kulturentwicklung

• Strategie- und Projektberatung: Organisationsanalyse, Szenarien, Dramaturgie, Design, Kommunikation, Evaluation, unparteiische Projektdiagnose „Change Excellence“ ...
• Kulturveränderung: Kultur Diagnose, Kulturentwicklung: eine funktionale und leistungsfähige Unternehmenskultur gestalten und führen ...
• Klassische Prozessberatung: Managementklausuren, Strategieentwicklung und Umsetzung, Konfliktmanagement, Kriseninterventionen ...

Coaching ist persönlich, pragmatisch, lösungsorientiert. „An ihren Früchten werdet ihr sie erkennen.“ Orientierung geben Stärken und Ressourcen. Weiche Faktoren sind harte Fakten. Systematische und bewährte Vorgehensweisen führen zum Erfolg. –  Umfangreichere Aufgaben führe und realisiere ich mit den passenden ergänzenden  Partnern und Spezialisten.
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